廊坊市物产企业集团有限公司成立于1995年9月，是由廊坊市国资委监管的市属重点国有企业，旗下共有包括保龙仓超市、天和商贸等10余家子公司。为满足集团及各级子公司用人需要，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定以及《廊坊市物产集团劳动用工管理办法（试行）》，经研究决定就集团及所属子企业部分岗位实施市场化公开招聘。现将有关事项公告如下：

  1、本次招聘为市场化公开招聘，采取结构化面试方式，由集团与用人单位共同组织实施。

  2、坚持面向社会、条件公开、平等竞争、择优聘用的原则。

  二、招聘岗位及应聘条件

 (一)招聘岗位及名额招聘集团及子公司工作人员14名，详见《廊坊市物产集团市场化公开招聘工作人员岗位信息表》（附件一）。

 (二)应聘条件

  1、遵守国家宪法、法律、法规；

  2、能够履行企业员工义务，遵守纪律，品行端正；

  3、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、职业资格、专业技能等条件；

  4、适应岗位要求的身体条件；

  5、具备岗位所需要的其他条件。

  1、采用网上报名的方式，报名途径:集团微信公众账号（廊坊物产）、廊坊人才网（搜索廊坊市物产企业集团有限公司）、智联招聘（搜索廊坊保龙仓商贸有限公司）；

  2、报名时间：12月10日9:00至12月16日17:00

  3、面试邀请：对资格初审通过的应聘人员发出面试邀请；

  4、面试准备工作：应聘人员认真阅读《防疫须知》，认真填写《身体健康监测记录表及诚信承诺书》(见附件三),如实填写个人信息；

  5、网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交应聘信息的真实性负责；

  6、咨询电话：见《各招聘单位地址、联系电话一览表》(附件二)，咨询时间为工作日上午9：00-12：00，下午13：30-17：00。

  应聘人员在面试前，到指定地点进行证件审核，须出具的证件和材料有：

  1、个人简历一份；

  2、本人有效二代《居民身份证》及复印件；

  3、毕业证、学位证原件、复印件及学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

  4、应聘岗位要求的其他相关证件及证明。

经审核，符合条件的进入面试环节。如发现报名时填报情况不实，不符合应聘条件的人员，取消其面试资格。

 五、结构化面试

  1、面试成绩满分100分，采取体操打分法，去掉一个最高分和一个最低分后计算出的平均得分，即是每名应聘人员最终面试成绩；

  2、依据面试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。末位总成绩并列时，优先进入体检的顺序为:全日制普通院校毕业生学历(学位)层次较高者、对口专业职称或资格证书级别较高者、对口工作年限较长者；

如某一岗位应聘人员与招聘计划不足3:1时，应聘人员面试成绩必须达到80分才能进入体检环节。

  1、体检项目和标准根据应聘岗位需要确定。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格；

  2、体检时间、体检地点及注意事项另行通知。

 七、考察

  1、体检合格人员，被确定为考察对象，进入考察环节；

  2、主要考察应聘人员的应聘资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等；

  3、考察方式：集团总部岗位主要通过档案审核、背景调查方式进行；下属各用人单位通过背景调查方式进行；

  4、考察时间及具体要求另行通知。

  1、根据结构化面试、体检及考察结果，将拟聘人员名单通过集团微信公众账号进行公示，接受社会监督，公示期7天。公示期满无异议或反映的问题经查实不影响聘用的，由用人单位通知聘用结果，落实聘用手续；

  2、在体检、考察、公示环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位的应聘人员成绩由高到低的顺序依次递补。成绩并列时，按优先进入体检顺序确定递补人员；

  3、应聘人员应按要求报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃；

  4、用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，办理转正手续；考核不合格的，进行任职培训，培训后考核仍不合格的，依法依规解除劳动合同。

附件一：

附件2：

附件3：