工程管理（造价）类、铁路四电类、轨道运营类、安全管理类、经济管理类、财务类。

1、应届本科毕业生，毕业后能获得本科及以上学历证书，专业理论知识扎实，实践能力突出；

2、身体健康，品行端正，道德品质优秀，能够适应建筑企业流动性工作性质；中共党员及学生会干部优先考虑；

3、集团春季招聘会采取网络招聘形式。请各位毕业生准备好个人简历及推荐表、成绩单、获奖证书等电子材料。

1.薪酬=岗位工资+工龄工资+绩效工资+加班工资+津补贴；

2.集团公司拥有完善的薪酬体系，第一年本科基本岗位工资5000元以上，研究生基本岗位工资6500元以上，综合年薪7-11万，以后逐年上升。

3.缴纳五险两金；免费提供食宿、生活劳保用品，报到即配发笔记本电脑；

4.发放防暑降温补贴、交通补贴、通信补贴、执业资格证书津贴等，特别是对于取得各专业执业资格证书（注册结构工程师、岩土工程师、一级建造师、安全工程师、造价工程师、会计师等）的，给予每证每月1000-5000元的优厚津贴补助，津贴实行累加制，上不封顶；

5.集团公司拥有完善的休假制度，主要包括法定假日、年休假、婚假、探亲假、产假、护理假、病假、相亲假等。

6.工作地点：可根据个人意愿安排到全国各省市工作。户口可安排到所属各单位属地。根据集团发展战略，对于落户到宁波的学生给予研究生6万、本科生2万6千元的落户补贴。

7.对于通过研究生、公务员考试学生，直接办理解约手续，不承担违约责任。

行政通道：

部员→项目部门主管→副经理级→经理级→子公司副总经理级→子公司总经理级→集团副总经理级→集团总经理、董事长级

技术通道：

助理级→中级→副高→教高→次席专家（子公司总经理级）→首席专家（集团公司总助级）

职业经理：

副经理→二级经理→一级经理（子公司副总经理级）→特级经理（子公司总经理级）

政策咨询可进入“中铁15局2020届校招咨询群”群号591638098，进群的同学将群名片称改为：学校全称+专业+学历+姓名，如XX大学土木工程本科张三。